Kobiety w zespołach deweloperskich to konieczność - mówi ekspert HR w Asseco Solutions

Bohaterka IT
HR
Kariera w IT
Kobiety w ITPodcasty
Petr Schwank
| 4.1.2024
Kobiety w zespołach deweloperskich to konieczność - mówi ekspert HR w Asseco Solutions
Zdroj: Shutterstock

Andrea Kovářová pracuje w dziale zasobów ludzkich w Asseco Solutions. Ponieważ pracuje w HR od dwóch dekad, śledzi wielką transformację całej branży. Dlaczego rekruterzy są dziś bardziej biznesmenami niż kiedyś? I jak radzą sobie kobiety w zespołach deweloperskich? Kovarova odpowiedziała na te i inne pytania w podcaście.

"Moja praca zmieniła się dość fundamentalnie. Ludzie pracujący w HR starają się być bardziej partnerami biznesowymi. Po drugie, chodzi o rekrutację. Ponieważ jest to obszar, który zmienił się dramatycznie w ciągu ostatnich pięciu lat. Wszyscy ludzie, którzy zajmują się rekrutacją, są w znacznie większym stopniu ludźmi biznesu niż kiedyś. Jest walka o pozyskanie kandydatów" - opisuje Kovarova. "Kiedy zamieszczałeś ogłoszenie siedem lat temu, oznaczało to, że otrzymywałeś setki CV. Ciężko było nawet przejrzeć i ocenić te życiorysy. Pomysł, że wybierasz spośród kandydatów, a kandydat zawsze akceptuje pracę, nie jest już aktualny" - zauważyła dalej Kovářová, dodając, że obecnie dział HR ma trudności z otrzymaniem jakichkolwiek CV.

W podcaście Kovářová mówiła również o kobietach w zespołach programistycznych. "W zespołach złożonych wyłącznie z mężczyzn można to bardzo szybko odczuć, gdy do zespołu dołącza kobieta. Zmienia się dynamika, powiedziałabym, że mężczyźni starają się funkcjonować inaczej na wiele sposobów, więc myślę, że jest to korzystne dla zespołu. Po drugie, to konieczność - deweloperów naprawdę brakuje. Więc fakt, że będą rekrutować kobiety, które wcześniej nie pracowały w IT, ponownie poszerza pulę kandydatów, z którymi możemy rozmawiać" - wspomniała.

A co jest dla niej największym wyzwaniem z perspektywy HR? "To rekrutacja. Nie mogę od tego uciec, ponieważ wszyscy wiemy, jak wygląda bezrobocie. Nawet ci, którzy nie chcą pracować, pracują" - powiedziała.

Więcej na ten temat w podcaście:

  • Jak rozmawiać o kulturze firmy we właściwy sposób?
  • Jak trend alternatywnych godzin pracy przekłada się na zatrudnianie?
  • Jak ważne jest przekwalifikowanie?
  • Co sądzi o pracy hybrydowej i jakie ma z nią doświadczenia?

Posłuchaj całego wywiadu na Spotify lub Apple Podcasts.

Wywiad powstał we współpracy z naszym partnerem Asseco Solutions.

Dyskusja dot. artykułu

Nikt nie dodał jeszcze komentarza do dyskusji

Zostaw komentarz