Brak profesjonalistek w branży IT? Szkoły podstawowe powinny już teraz zachęcać dziewczęta do pracy w tej dziedzinie, w przeciwnym razie będzie za późno.

Musimy przyciągnąć więcej kobiet do branży IT, i to nie tylko ze względu na kwestie równouprawnienia. Eva Zbořil Čechová, Skill Leader w Kyndryl, firmie świadczącej usługi w zakresie infrastruktury IT, wyjaśnia, dlaczego ma to znaczenie i co sprawdziło się w ich przypadku w międzynarodowej firmie.

Dane Czeskiego Urzędu Statystycznego pokazują, że w ubiegłym roku dziewczęta stanowiły 17,3% studentów informatyki. Jest to poprawa w porównaniu do 2005 roku i ówczesnych 12 procent, ale przed nami jeszcze długa droga, jeśli spodziewamy się około 50-procentowej reprezentacji. Pokazuje to jednak pozytywny trend, który miejmy nadzieję przełoży się na praktykę - 10% kobiet pracuje w branży IT. Wraz ze wzrostem liczby absolwentek, liczba ta powinna również wzrosnąć w przyszłości.

Reprezentacja kobiet w IT jest ważna nie tylko ze względu na kwestie równości. Ma również pozytywny wpływ na funkcjonowanie gospodarki i jej przyszłość. Potrzeba opanowania podstawowych umiejętności cyfrowych w poszukiwaniu obiecujących miejsc pracy gwałtownie wzrośnie w nadchodzących latach, a Europa ma przestrzeń do rozwoju w tym zakresie. Według danych Unii Europejskiej 54% Europejczyków w wieku od 16 do 54 lat ma podstawy cyfrowe. Każdy, kto nie jest biegły, ryzykuje, że rynek pracy nie będzie zbyt przyjazny.

Kiedy młoda kobieta dołącza do nas po ukończeniu szkoły średniej, może za ich pośrednictwem dostać się na stanowiska techniczne. Znamy historie kobiet, których umiejętności pomogły im awansować z działu HR na lidera zespołu, kierownika projektu, analityka danych, a czasem nawet na czysto techniczne stanowisko IT.

Nie ma powodu do paniki. Trend zwiększania reprezentacji kobiet w IT jest ustalony, teraz musimy tylko utrzymać ten kurs. Ważne jest jednak, aby angażować dziewczęta już w szkole podstawowej. Wystarczy spojrzeć na przykład Bułgarii, gdzie według porównania Eurostatu w 2019 r. kobiety stanowiły 30% pracowników IT. Fakt, że prawie taki sam wskaźnik panował wśród studentów informatyki na lokalnych uniwersytetach, z pewnością miał duży wpływ.

Rzeczywiście, nie ma sensu przymykać oczu na fakt, że w społeczeństwie istnieje mit IT jako sprawy zdominowanej przez mężczyzn. W interesie nas wszystkich jest jednak, by wkrótce odszedł on w przeszłość.